Thèmes

Souhaitez-vous augmenter la part de femmes aux postes dirigeants ? Utiliser le potentiel des femmes au foyer qualifiées ? Adapter les plans de carrière aux besoins de l’entreprise ? Prévenir l’épuisement professionnel ? Offrir un soutien aux personnes licenciées ? Mettre en place une politique favorable à la famille ?

Nos prestations

Le frac vous propose ses services compétents pour définir et réaliser des mesures efficaces dans le développement de votre personnel. Nous vous conseillons volontiers dans le choix judicieux des moyens.

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Comeback professionnel - le succès à la clé

Les entreprises suivantes utilisent le potentiel des personnes qualifiées avec responsabilités familiales.

  • MPS Micro Precision System SA, Bienne
  • Transports publics biennois
  • Bangerter Microtechnik SA, Aarberg (en allemand)
  • Hesse IDEA Sarl, Bienne (en allemand)
  • Posalux SA, Bienne (en allemand)

Comeback professionnel -

Votre relève professionnelle qualifiée

Les personnes qualifiées qui assument des responsabilités familiales sont …

… endurantes et savent gérer le stress

… très motivées et bien organisées

… professionnellement à jour et très souples

Pour vous convaincre par vous-même, visionnez les postulations par clip vidéo.

Comeback professionnel - Un choix gagnant !

Des conditions de travail favorables à la famille constituent un atout concurrentiel sur le marché des talents. Les femmes et les hommes qui ont la possibilité de conserver un emploi à temps partiel sont particulièrement loyaux.

Vous trouverez ci-dessous d’autres bonnes raisons d’engager des personnes qualifiées qui assument des responsabilités familiales.

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Businesswoman on start line of a running track