Une faille dans le CV, une longue absence du monde du travail, peu d’expérience professionnelle en Suisse, pas de formation reconnue  - voilà des raisons qui peuvent désavantager lourdement certaines personnes face à la concurrence sur le marché du travail.

Le frac propose des places d'entraînement à l'activité professionnelle (EAP) dans le premier marché du travail, ciblées sur l’objectif professionnel de la personne, et accompagnent les personnes durant l'EAP. Un tiers environ d’entre elles trouvent une solution au terme de l'EAP, qu’il s’agisse d’un emploi fixe ou temporaire ou d’une place de formation.

Il est clairement établi, que des personnes à qui il manque un diplôme professionnel augmen­tent de manière significative le risque de s’exposer à la précarité. Environ 600'000 personnes en Suisse sont en manque d’un diplôme professionnel. Alors, qu’un grand nombre d’entre elles seraient en mesure d’obtenir une qualification au niveau CFC ou AFP si des conditions cadres appropriées leurs étaient mises à disposition.

Au travers de sa nouvelle préstation, le frac offre les conditions cadres visant à obtenir un „diplôme de fin d'apprentissage pour adultes DAA”, une démarche qui comprend les prestations suivantes :

Module 1 (E1): Vérification des conditions préalables : Par exemple : motivation, situation personnelle, compétences clefs.

Module 2 (E2): Planification de la réalisation : Mise en oeuvre d’un plan d'action réaliste qui prend en compte la situation de vie, tout particulièrement la conciliation profession/formation/famille.

Le cadre et contenu des modules 3 et 4 sont défini individuellement après échange avec le/la mandataire.

Module 3 (E3): Accompagnement avant le début de la formation : Soutien individuel pour la réalisation du plan d'action, par exemple rechercher une place d'apprentissage, organiser l'encadrement des enfants.

Module 4 (E4): Accompagnement durant la formation : Soutien par exemple pour le développement de stratégies visant à surmonter des obstacles, pour l'apprentissage – en fonction du thème individuellement ou en groupe.

Le projet pilote MIP a démarré en 2017 en collaboration avec les services sociaux de la Ville de Bienne. Il a pour objectif de préparer les jeunes mères dépourvues de formation et élevant seules leurs enfants à réintégrer le monde professionnel. Car plus les mères se consacrent exclusivement à leurs enfants, plus elles rencontreront des difficultés à réinsérer le marché du travail. De même, le processus de séparation sera plus pénible pour la mère et l’enfant.

Actuellement cet offre s’adresse uniquement aux clientes du déparement des affaires sociales de Bienne.