Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung

keine Chance geben!

frac - Ihre externe Vertrauensstelle

Hinter Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung liegen Kommunikationsprobleme und ungelöste Konflikte. Diese beeinträchtigen die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und führen zu sinkender Produktivität, Absenzen bis hin zu Burnout, Kündigungen und damit einhergehendem Knowhow-Verlust.

Umso wichtiger ist es, die Kommunikationsprobleme und ungelösten Konflikte so früh wie möglich zum Thema zu machen. Das braucht für die Betroffenen Mut und fällt leichter, wenn man sich an eine neutrale, firmenexterne Vertrauensstelle wenden kann.

In die Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren!

frac - Ihr Profi für wirkungsvolle Massnahmen zur Personalentwicklung

Comeback im Beruf - Erfolgsgeschichten der Unternehmen

Diese Firmen nutzen das Potential der gut qualifizierten Personen mit Familienverantwortung:

  • Bangerter Microtechnik AG, Aarberg
  • Hesse IDEA GmbH, Biel
  • Posalux SA, Biel
  • MPS Micro Precision System AG, Biel (Französisch)
  • Verkehrsbetriebe Biel (Französisch)

Comeback im Beruf

Ihre zukünftigen Fachkräfte

Qualifizierte Personen mit Familienverantwortung sind…

… stresserprobt und belastbar

… topmotiviert und gut organisiert

… flexibel und up to date im Beruf

Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie sich die Videobewerbungen an.

Comeback im Beruf

Warum es sich lohnt, Personen mit Familienverantwortung zu beschäftigen!

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein Wettbewerbsvorteil auf dem Talentmarkt. Frauen und Männer, die nach der Familiengründung Teilzeit weiter arbeiten können, sind äusserst loyal gegenüber der Firma.

Weitere Gründe, warum es sich lohnt, gut qualifizierte Personen mit Familienverantwortung zu beschäftigen, lesen Sie hier.

Businesswoman on start line of a running track