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Sie wollen mehr Frauen in der Führung haben? Das Potential qualifizierter Familienfrauen nutzen? Die berufliche Entwicklung auf die Unternehmensbedürfnisse ausrichten? Konflikte frühzeitig angehen? Burnout verhindern? Gekündigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung bieten? Familienfreundlichkeit leben?

Angebote

frac ist Ihre kompetente Partnerin für wirkungsvolle Massnahmen zur Personalentwicklung. Gerne beraten wir Sie bei der Wahl des geeigneten Angebotes.

Puzzle_Angebot

Comeback im Beruf - Erfolgsgeschichten der Unternehmen

Diese Firmen nutzen das Potential der gut qualifizierten Personen mit Familienverantwortung:

  • Bangerter Microtechnik AG, Aarberg
  • Hesse IDEA GmbH, Biel
  • Posalux SA, Biel
  • MPS Micro Precision System AG, Biel (Französisch)
  • Verkehrsbetriebe Biel (Französisch)

Comeback im Beruf

Ihre zukünftigen Fachkräfte

Qualifizierte Personen mit Familienverantwortung sind…

… stresserprobt und belastbar

… topmotiviert und gut organisiert

… flexibel und up to date im Beruf

Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie sich die Videobewerbungen an.

Comeback im Beruf

Warum es sich lohnt, Personen mit Familienverantwortung zu beschäftigen!

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein Wettbewerbsvorteil auf dem Talentmarkt. Frauen und Männer, die nach der Familiengründung Teilzeit weiter arbeiten können, sind äusserst loyal gegenüber der Firma.

Weitere Gründe, warum es sich lohnt, gut qualifizierte Personen mit Familienverantwortung zu beschäftigen, lesen Sie hier.

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Businesswoman on start line of a running track