Construire son propre parcours
Equilibrer travail et vie privée
Identifier ses ressources et les rendre visibles
Renforcer les compétences, encourager, ouvrir des pistes
Depuis 1999, le frac conseille et accompagne les femmes et les hommes qui souhaitent réaménager leur vie professionnelle et trouver leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le frac travaille de façon pragmatique, mise sur l’empowerment et les solutions créatives.
Le frac conseille, accompagne, informe et oriente les femmes qui désirent construire leur vie professionnelle.
Le frac conseille, accompagne et informe les hommes qui désirent construire leur vie professionnelle.
Le frac coache et accompagne les femmes et les hommes qui souhaitent (re)trouver un emploi (sur mandat d’institutions).
Le frac coache vos collaboratrices et collaborateurs pour leur permettre de négocier avec brio les tournants professionnels.
Depuis 2018, sur mandat de la Fondation Stanley Thomas Johnson, le frac coache les participantes et participants du projet 2ème chance pour une 1ère formation de la région Bienne, Seeland et Jura bernois.
Délai d'inscription pour la séance d'information: 15 octobre 2020
Délai pour le dépôt des candidatures en ligne: 15 décembre 2020
Plus ample information : www.2chance1formation.ch
Dans ce court-métrage réalisé en partenariat avec Telebielingue, cinq femmes racontent comment elles parviennent à concilier leurs objectifs professionnels avec leurs responsabilités familiales.
Le Réseau égalité Berne francophone, institué par le Conseil-exécutif du canton de Berne, a débuté ses activités en 2017. Il s'agit d'une commission extraparlementaire régionale qui assiste et conseille le Bureau cantonale de l'égalité entre la femme et l'homme (BEFH). Il fait le lien entre le BEFH et les diverses organisations et institutions qui s'occupent de questions concernant l'égalité des sexes dans le Jura bernois et dans l'arrondissement administratif de Biel/Bienne par l'établissement d'un réseau d'information et de communication ainsi que la coordination de leurs activités. Le frac est représenté par Céline Ischi De Luca.
Dans la lettre d'information électronique "alter égales" du BEFH vous trouverez des nouvelles au sujet des thèmes en rapport avec l'égalité et le genre.
Le Réseau égalité Berne francophone propose aux femmes actives ou qui souhaitent se réinsérer professionnellement une formation modulaire déjà menée avec succès dans la région.
Organisée en collaboration avec le deuxième Observatoire, cette formation a pour but d’accompagner les entreprises et les organisations dans l’élaboration de mesures de prévention afin que des collaboratrices et collaborateurs puissent travailler dans un environnement sans harcèlement. Cette formation soutient les personnes employeuses dans la mise en place de dispositifs de prévention permettant une intervention adéquate et professionnelle.
