Halte au mobbing et au harcèlement sexuel !

frac – votre centre de médiation externe

Derrière tout harcèlement moral ou sexuel se cachent des problèmes de communication, des conflits non résolus, des abus de pouvoir etc. De telles situations nuisent à la santé physique et mentale des collaboratrices et collaborateurs ; elles peuvent également entraîner une diminution de la productivité, des absences, un burnout, une démission et la perte du savoir-faire qui en découle.

Il est donc d'autant plus important d'aborder le plus rapidement possible les problèmes sous-jacents. Cette démarche exige du courage de la part des personnes concernées, qui se tourneront plus facilement vers un service de médiation externe et neutre.

Investissez dans le développement de vos collaboratrices et collaborateurs

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Comeback professionnel - le succès à la clé

Les entreprises suivantes utilisent le potentiel des personnes qualifiées avec responsabilités familiales.

  • MPS Micro Precision System SA, Bienne
  • Transports publics biennois
  • Bangerter Microtechnik SA, Aarberg (en allemand)
  • Hesse IDEA Sarl, Bienne (en allemand)
  • Posalux SA, Bienne (en allemand)

Comeback professionnel -

Votre relève professionnelle qualifiée

Les personnes qualifiées qui assument des responsabilités familiales sont …

… endurantes et savent gérer le stress

… très motivées et bien organisées

… professionnellement à jour et très souples

Pour vous convaincre par vous-même, visionnez les postulations par clip vidéo.

Comeback professionnel - Un choix gagnant !

Des conditions de travail favorables à la famille constituent un atout concurrentiel sur le marché des talents. Les femmes et les hommes qui ont la possibilité de conserver un emploi à temps partiel sont particulièrement loyaux.

Vous trouverez ci-dessous d’autres bonnes raisons d’engager des personnes qualifiées qui assument des responsabilités familiales.

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Businesswoman on start line of a running track